מכה להייטק בישראל? 'מייקרוסופט' תפטר 10,000 עובדים
חברת התוכנה 'מייקרוסופט' נחשבת לאחת המעסיקות הגדולות ביותר בענף הטכנולוגיה העולמי ומעסיקה עובדים רבים במתקני פיתוח וייצור שונים גם בישראל, הודיעה אמש (ד') כי היא מתכוונת לפטר בקרוב כ-10,000 עובדים בצעד שמצרף אותה לשורה ארוכה של חברות וביניהן גם 'מטא' וענקית הרשתות החברתיות 'טוויטר' אשר הודיעו לאחרונה על קיצוצים בהיקף נרחב בכוח האדם שלהן. ההודעה מחברת 'מייקרוסופט' בנוגע לגל הפיטורים הרחב, אשר יבוא לידי ביטוי במדינות רבות בעולם וייתכן כי גם במשק ההי-טק הישראלי, נמסרה בתגובות לדיווחים בתקשורת האמריקאית שראו אור בשבוע האחרון בנוגע לכוונה של החברה לפטר כמעט 5 אחוזים מכוח העבודה שלה.
במכתב אשר מוען לעובדי החברה אשר יאבדו את מקום עבודתם, כתב מנכ"ל החברה, סאטיה נאדלה, כי "זוהי אחת מאותן החלטות קשות שנאלצנו לעשות ב-47 שנות החברה כדי להישאר משמעותיים בתעשייה הזו, שהיא אינה סלחנית כלפי מי שלא מוכן לאמץ שינויים". בהודעות החברה לתקשורת נמסר כי הפיטורים יתרחשו בתצורה אשר תיפרס על פני פרק הזמן שבין השבוע לבין חודש מרץ הקרוב, כאשר לפי הערכות בתקשורת בארצות הברית מדובר למעשה בגל הרחב ביותר של פיטורים בחברת 'מייקרוסופט' ב-8 השנים האחרונות, מאז שחלה "שנת הפיטורים" של החברה בין 2014 ל-2015 בה פוטרו מהחברה כ-25 אלף עובדים.
פיטורים מיועדים בדרך כלל לייצר לחברה המעסיקה חיסכון כלכלי אך בהתאם להודעות שמסר לתקשורת מנכ"ל חברת 'מייקרוסופט', המהלך הקרוב של פיטורים הכולל כ-10 אלף מפוטרים עומד תחילה לעלות לחברה סכום לא מבוטל של כ-1.2 מיליארד דולרים. הסכום הזה כולל בתוכו מענקי פיצויים שצריכים להיות מוענקים לכל העובדים הוותיקים בהתאם לשכר שלהם ולשנות העבודה שלהם, כמו גם "הוצאות נלוות" עליהן דווח בתקשורת. במקביל לפיטורים, כך סיפר המנכ"ל כפי שפורסם בכתבה חדשה באתר ynet בנוגע לגל הפיטורים המסיבי, חברת 'מייקרוסופט' עדיין תמשיך לגייס עובדים חדשים "באזורי גיוס אסטרטגיים", כאשר לדבריו אחד התחומים שהוגדר בתור "הגל הגדול הבא בתחום המחשוב" ובו עתידה החברה לגייס לא מעט עובדים הוא תחום הבינה המלאכותית.
בכתבה צוין כי אחד המניעים לפיטורים הנרחבים שמתרחשים כעת ויתחרשו בהמשך החודשיים הקרובים בחברת 'מייקרוסופט' הוא העובדה שהחברה הגדילה לאחרונה בצורה ניכרת את קצב הגיוס שלה של עובדים חדשים במהלך שיאה של מגפת הקורונה, כאשר לפי הנתונים היא גייסה מאז שנת 2019 מספר משוערך של כ-75 אלף עובדים חדשים. בתקופה זו מצוין בכתבה כי הרווחים של החברה גדלו בשיעור של כ-58 אחוזים בפרק זמן של כשלוש שנים, אך למרות זאת נוצרה כעת ככל הנראה "יתרת כוח אדם" המשתלבת עם התחזית של החברה להתמתנות בעלייה ברווחים, אשר הובילה לצורך לפטר שיעור ניכר מכוח האדם הוותיק והחדש.
